Από τη Σταχτοπούτα στην Επιχειρηματία: Η Δύναμη του Coaching

Συνδέονται τα Παραδοσιακά Παραμύθια με τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα;
Μπορούν τα παραδοσιακά παραμύθια να επηρεάσουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα; Πόσο επηρεάζουν τις αντιλήψεις μας για τον ρόλο της γυναίκας; Πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για να επιλέξουμε το Coaching; Αυτά τα ερωτήματα μας οδηγούν σε μια ενδιαφέρουσα αναδρομή στα παραμύθια που έχουμε αγαπήσει.
Τα Παραμύθια και το Σύνδρομο της Σταχτοπούτας
Πολλές από εμάς μεγαλώσαμε διαβάζοντας ιστορίες όπως η Σταχτοπούτα, η Πεντάμορφη και το Τέρας ή η Ωραία Κοιμωμένη. Αυτά τα παραμύθια διαμόρφωσαν την παιδική μας φαντασία, αλλά παράλληλα ενίσχυσαν στερεοτυπικές αντιλήψεις για τους ρόλους των φύλων.
Η Colette Dowling, Αμερικανίδα ψυχοθεραπεύτρια, παρατήρησε ότι πολλές γυναίκες δυσκολεύονται να ανεξαρτοποιηθούν, βασίζονται σε άλλους για προσωπική και οικονομική ασφάλεια και περιμένουν μια «μαγική λύση». Αυτή η στάση, που ονόμασε “Σύνδρομο της Σταχτοπούτας”, αναφέρεται σε άτομα -συνήθως γυναίκες- που ελπίζουν ότι κάποιος άλλος θα τις σώσει.
Τα άτομα που ακολουθούν αυτό το μοτίβο αποφεύγουν να πάρουν πρωτοβουλίες για τη ζωή τους. Είναι πιθανό να εξαρτώνται από άλλους συναισθηματικά ή οικονομικά, να δυσκολεύονται να αναλάβουν ευθύνες και να περιμένουν λύσεις χωρίς καμία απολύτως πράξη, δεξιότητα ή γνώση. Αυτός ο τρόπος σκέψης μπορεί να οδηγήσει σε ανασφάλεια και χαμηλή αυτοεκτίμηση, καθιστώντας δύσκολη την ανεξαρτησία τους.

Ο Ρόλος των Κοινωνικών Στερεοτύπων
Οι κοινωνικές αντιλήψεις ενισχύουν τέτοιες νοοτροπίες. Το “Σύνδρομο της Σταχτοπούτας” καλλιεργείται από τα κοινωνικά στερεότυπα, επηρεάζοντας αρνητικά την εξέλιξη των γυναικών, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο.
Παρατηρούμε ότι τα παραδοσιακά παραμύθια δημιουργούν στερεότυπα σχετικά με τις σχέσεις, την ομορφιά, τους ρόλους των φύλων και την ιδέα της “σωτηρίας” μέσω ενός συντρόφου.Εύλογα λοιπόν προκύπτει το ερώτημα: πώς μπορεί μια γυναίκα που έχει υιοθετήσει αυτά τα στερεότυπα να σταθεί επιχειρηματικά;
Οι Επιπτώσεις στην Επιχειρηματικότητα
Τα παραδοσιακά παραμύθια δημιουργούν στερεοτυπικές προσδοκίες που επηρεάζουν τη νοοτροπία των γυναικών στην επαγγελματική τους ζωή. Οι κυριότερες επιπτώσεις είναι:
- Ενίσχυση της παθητικότητας: Τα παραμύθια προωθούν μια παθητική στάση. Οι πρωταγωνίστριες παρουσιάζονται να περιμένουν να “σωθούν” από εξωτερικούς παράγοντες, αντί να παίρνουν πρωτοβουλίες για τη ζωή τους. Αυτό εμποδίζει την ανάληψη ηγετικών ρόλων και επιβραδύνει την πρόοδό τους στον επιχειρηματικό κόσμο.
- Περιορισμένη Αυτοπεποίθηση και Φόβος Αποτυχίας: Η προσδοκία ότι η λύση θα έρθει μαγικά ή από εξωτερικό παράγοντα, αποδυναμώνει την αυτοπεποίθηση των γυναικών στην επιχειρηματικότητα. Έτσι δημιουργείται φόβος για την αποτυχία και η αίσθηση ότι χρειάζονται επιβεβαίωση ή υποστήριξη από άλλους για να δράσουν.Κάτι που μπορεί να αποτρέπει τις γυναίκες από το να αναλάβουν πρωτοβουλίες και να πάρουν τα απαραίτητα ρίσκα, τα οποία είναι θεμελιώδη για την επιχειρηματικότητα.
- Στερεότυπα για τους ρόλους των φύλων: Οι αφηγήσεις των παραμυθιών προβάλλουν τους ρόλους, και την ιδέα ότι οι γυναίκες έχουν αποκλειστικά ρόλους φροντίδας και όχι ηγεσίας. Αυτή η εικόνα μπορεί να οδηγήσει σε μειωμένη αποδοχή των γυναικών σε ηγετικές θέσεις, καθώς και να αποθαρρύνει τις ίδιες από το να βλέπουν τους εαυτούς τους ως δυναμικές επιχειρηματίες.
- Πίεση για τελειότητα και αποδοχή: Τα παραμύθια προωθούν τη “μαγική λύση” και συχνά αγνοούν την επίπονη προσπάθεια που απαιτείται για την επιτυχία. Η αντίληψη αυτή μπορεί να ενισχύσει την ανάγκη για “τέλεια” αποτελέσματα στην επιχειρηματικότητα και να ενθαρρύνει τις γυναίκες να περιμένουν “κατάλληλες συνθήκες” ή εξωτερική έγκριση πριν αναλάβουν δράση.
- Περιορισμός του δικτύου υποστήριξης και συνεργασιών: Η αναμονή ενός σωτήρα στα παραμύθια μπορεί να επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο οι γυναίκες αντιλαμβάνονται τις συνεργασίες. Συχνά, αυτό τις περιορίζει στη στενή αναζήτηση ενός υποστηρικτή που θα τις καθοδηγήσει, γεγονός που μειώνει τον κύκλο συνεργασιών της.

Πώς Βοηθά το Coaching τις Γυναίκες;
Το Coaching μπορεί να βοηθήσει τις γυναίκες σε πολλούς τομείς της προσωπικής και επαγγελματικής τους ζωής προσφέροντας ένα πλαίσιο ενδυνάμωσης, ανάπτυξης δεξιοτήτων και ενίσχυσης της αυτοπεποίθησης. Ειδικά στην επιχειρηματικότητα και την ηγεσία, το Coaching έχει αποδειχθεί ιδιαίτερα αποτελεσματικό, αφού υποστηρίζει τις γυναίκες να ξεπεράσουν εσωτερικά και εξωτερικά εμπόδια και να αναπτύξουν ηγετικά χαρακτηριστικά. Ας δούμε μερικά από τα οφέλη του Coaching
- Αναγνώριση και απελευθέρωση περιοριστικών πεποιθήσεων: Το Coaching βοηθά τις γυναίκες να εντοπίσουν τις περιοριστικές πεποιθήσεις που τις κρατούν πίσω. Για παράδειγμα, η αντίληψη ότι “η ηγεσία είναι ανδρική υπόθεση” μπορεί να είναι βαθιά ριζωμένη. Μέσα από συζητήσεις και στρατηγικές, οι coaches τις καθοδηγούν να αμφισβητήσουν αυτές τις πεποιθήσεις. Έτσι, αντικαθιστούν τις αρνητικές σκέψεις με μια πιο θετική και ενδυναμωμένη νοοτροπία.
- Ενίσχυση αυτοπεποίθησης και αυτοεκτίμησης: Πολλές γυναίκες δυσκολεύονται να εκφράσουν τη φωνή τους σε ανδροκρατούμενους τομείς ή να διαπραγματευτούν για όσα αξίζουν. Το Coaching τις βοηθά να χτίσουν την αυτοπεποίθησή τους, αναπτύσσοντας δεξιότητες διεκδικητικότητας και διαπραγμάτευσης και ενθαρρύνοντάς τες να πιστεύουν στις δυνατότητές τους. Αυτό έχει θετική επίδραση όχι μόνο στη δουλειά αλλά και σε προσωπικό επίπεδο.
- Καθορισμός και επίτευξη στόχων: Οι coaches συνεργάζονται με τις γυναίκες για να θέσουν συγκεκριμένους και ρεαλιστικούς στόχους. Ο στρατηγικός σχεδιασμός τις βοηθά να αντιμετωπίσουν την αναβλητικότητα και να αναλάβουν δράση. Με σταθερότητα και μέθοδο, καταφέρνουν να πετύχουν τους στόχους τους, αποφεύγοντας την προσδοκία για “σωτήρες”.
- Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: Η διαχείριση του χρόνου αποτελεί πρόκληση για πολλές γυναίκες, καθώς πρέπει να ισορροπήσουν ανάμεσα στην εργασία, την οικογένεια και τις προσωπικές ανάγκες. Το Coaching προσφέρει πρακτικά εργαλεία που βοηθούν στη σωστή ιεράρχηση των προτεραιοτήτων. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να διατηρήσουν την ισορροπία στη ζωή τους.
- Ενίσχυση της ηγετικής ταυτότητας και ανάληψης πρωτοβουλιών: Μέσα από το Coaching, οι γυναίκες μαθαίνουν να ηγούνται με αυθεντικότητα, βασιζόμενες στις αξίες και τις προτεραιότητές τους. Αυτό ενισχύει την ικανότητά τους να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και να αισθάνονται σίγουρες για τις ηγετικές τους αποφάσεις.
- Δημιουργία και ενίσχυση δικτύων υποστήριξης: Οι coaches ενθαρρύνουν τις γυναίκες να δικτυώνονται και να αναζητούν υποστήριξη από επαγγελματικές κοινότητες. Ένα ισχυρό δίκτυο προσφέρει πολύτιμες ευκαιρίες, έμπνευση και κίνητρα.
- Αντιμετώπιση του φόβου αποτυχίας: Η αποτυχία είναι μέρος της διαδικασίας στην επιχειρηματικότητα. Ωστόσο, πολλές γυναίκες φοβούνται να ρισκάρουν, ακριβώς επειδή φοβούνται την αποτυχία. Μέσα από το Coaching, μαθαίνουν να αποδέχονται τα λάθη ως μαθήματα. Η ανθεκτικότητα που αναπτύσσουν τις βοηθά να προχωρούν με αυτοπεποίθηση, ακόμα και μετά από αποτυχίες.
Το Coaching ως μοχλός προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης
Το Coaching δίνει στις γυναίκες τη δυνατότητα να ανακαλύψουν τον δυναμισμό τους και να αξιοποιήσουν τις ικανότητές τους. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, ξεπερνούν περιοριστικές αντιλήψεις που τις κρατούν πίσω και αποκτούν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να προοδεύσουν. Είτε στον επαγγελματικό είτε στον προσωπικό τομέα, το Coaching τις ενδυναμώνει ώστε να ηγούνται με αυθεντικότητα, διαμορφώνοντας τη ζωή τους βασισμένη στις αξίες και τις προτεραιότητές τους.
Αρθρογράφος: Πολύμνια Πατεράκη – Personal Development & Executive Εmcc Coach
Επιμέλεια Άρθρου: Σοφία Διαλιάτση