Women Do Business
Κάθε γυναίκα που το επιθυμεί μπορεί και αξίζει να έχει τη δική της επιχείρηση
Το Women Do Business απαντάει στο πρόβλημα της επιχειρηματικής ανισότητας και των στερεοτύπων γύρω από τη γυναίκα και το επιχειρείν.
Το Women Do Business είναι μια μη κερδοσκοπική οργάνωση που προάγει τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και την κατάργηση στερεοτύπων μέσα από ποικίλες δράσεις, αρχικά στην Περιφέρεια της Κρήτης.
Ξεκινήσαμε τον Μάιο του 2019, στο Ηράκλειο της Κρήτης, διοργανώνοντας φόρουμ με στόχο την προαγωγή γυναικείας επιχειρηματικότητας και εξελιχθήκαμε στο 1ο business incubator στην Κρήτη.
Στόχος μας
Να μειώσουμε την επιχειρηματική ανισότητα και να συμβάλουμε στην προαγωγή της ισότητας των φύλων και στην αλλαγή της κουλτούρας γύρω από τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται στο επιχειρείν.
Mentoring
Στηρίζουμε έμπρακτα την υλοποίηση μιας ιδέας μέσα από το Τρίμηνο Πρόγραμμα Mentoring του Women Do Business
Το Women Do Business σε αριθμούς
Πρόσφερε κι εσυ
Θέλεις να συνεισφέρεις με κάποια χορηγία στην πρωτοβουλία μας; Είσαι μέντορας ή Business Coach και θέλεις να έρθουμε σε επαφή;
Events
Δια Ζώσης Εκδηλώσεις του Women Do Business
Our impact
Γίνε μέλος της Κοινότητάς μας! Ανακάλυψε νέες δυνατότητες για εσένα και υποστήριξε το έργο μας!
Προγράμματα
Membership Program
Το Women Do Business σε προσκαλεί να γίνεις μέλος του νέου, αποκλειστικού μας προγράμματος! Το Membership Program σου δίνει την ευκαιρία να συνδεθείς με άλλες δυναμικές γυναίκες, να λάβεις υποστήριξη και να απολαύσεις μοναδικές δράσεις, σχεδιασμένες αποκλειστικά για εσένα.
Αναζητάς κάτι που θα ενδυναμώσει την καριέρα σου; Με το Membership Package σου, θα αποκτήσεις πρόσβαση σε πόρους που θα σε βοηθήσουν να ξεκινήσεις το ταξίδι της επαγγελματικής σου ενδυνάμωσης!
Πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας στον χώρο εργασίας
Το έργο SAFE Workplaces (Ασφαλείς Χώροι Εργασίας) υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος PREVENT, με βασικό στόχο την πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας στον εργασιακό χώρο.
Απευθύνεται κυρίως σε στελέχη διοίκησης και ανθρώπινου δυναμικού (HR) και επιδιώκει να διαμορφώσει ασφαλή και χωρίς διακρίσεις περιβάλλοντα εργασίας, ενισχύοντας την πρόληψη, την ευαισθητοποίηση και την κατάρτιση σε ζητήματα έμφυλης βίας και παρενόχλησης.
SheTech Talks breaking barries in IKT
Το Erasmus+ Πρόγραμμα SheTechTalks είναι μια ευρωπαϊκή πρωτοβουλία που στοχεύει στην ενδυνάμωση των νέων γυναικών (18-30 ετών) μέσω της απόκτησης ψηφιακών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων, ώστε να μειωθεί το ψηφιακό χάσμα μεταξύ των φύλων και να προωθηθεί η ισότητα στον τομέα της τεχνολογίας.
Σκοπός του προγράμματος είναι να μειώσει την ανεργία και να ενισχύσει την ισότητα στον ψηφιακό τομέα, παρέχοντας εκπαίδευση τόσο σε τεχνικές δεξιότητες όσο και σε δεξιότητες κρίσιμες για το μέλλον
EMPOWER 360
Τρίμηνη Ακαδημία Γυναικείας Επιχειρηματικότητας
Η Τρίμηνη Ακαδημία Γυναικείας Επιχειρηματικότητας απευθύνεται σε γυναίκες από όλη την Ελλάδα, οι οποίες έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν εξ αποστάσεως σεμινάρια διαφόρων θεματικών ενοτήτων.
Τρίμηνο Πρόγραμμα Mentoring Find Your Mentor
Τα Νέα μας
Νέο Πρόγραμμα/ SAFE Workplaces
Πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας στον χώρο εργασίας
Το έργο SAFE Workplaces (Ασφαλείς Χώροι Εργασίας) υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος PREVENT, με βασικό στόχο την πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας στον εργασιακό χώρο. Φορέας υλοποίησης είναι η οργάνωση Women Do Business, με εταίρο το Σωματείο Μ.Κ.Ο. Γυναικών «ΊΡΙΔΑ».
Απευθύνεται κυρίως σε στελέχη διοίκησης και ανθρώπινου δυναμικού (HR) και επιδιώκει να διαμορφώσει ασφαλή και χωρίς διακρίσεις περιβάλλοντα εργασίας, ενισχύοντας την πρόληψη, την ευαισθητοποίηση και την κατάρτιση σε ζητήματα έμφυλης βίας και παρενόχλησης.
Νέο Πρόγραμμα/ SheTechTalks
Το πρόγραμμα SheTechTalks είναι μια ευρωπαϊκή πρωτοβουλία που στοχεύει στην ενδυνάμωση των νέων γυναικών (18-30 ετών) μέσω της απόκτησης ψηφιακών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων, με σκοπό τη μείωση του ψηφιακού χάσματος των φύλων και την προώθηση της ισότητας στον τομέα της τεχνολογίας.
Βάσει των τελευταίων στοιχείων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, λιγότερο από το 20% των 9 εκατομμυρίων επαγγελματιών ICT στην Ε.Ε. είναι γυναίκες, ενώ μόλις το 1% των κοριτσιών δηλώνουν πως θέλουν να εργαστούν στον τομέα αυτό. Το SheTechTalks δημιουργήθηκε για να αντιμετωπίσει αυτή την ανισότητα, προωθώντας τις ψηφιακές δεξιότητες και καλλιεργώντας την επιχειρηματική νοοτροπία των νέων γυναικών 18-30 ετών.
Διαβάστε στο Blog μας
Beauty is a Beastly Effect
Beauty is a Beastly Effect – ένα φαινόμενο που αποκαλύπτει πώς η ομορφιά μπορεί να μετατραπεί σε παγίδα για τη γυναίκα που ηγείται.
Στον επιχειρηματικό κόσμο, η γυναικεία ομορφιά λειτουργεί συχνά ως δίκοπο μαχαίρι: από τη μία προσελκύει προσοχή και θαυμασμό, από την άλλη όμως μπορεί να μειώσει την αξιοπιστία και την επαγγελματική αναγνώριση.
Mobbing: Η παρενόχληση στον χώρο εργασίας
Ο όρος mobbing περιγράφει την παρενόχληση στον χώρο εργασίας, δηλαδή επαναλαμβανόμενες και εσκεμμένες συμπεριφορές που έχουν εκφοβιστικό ή ταπεινωτικό χαρακτήρα απέναντι σε έναν εργαζόμενο. Οι συμπεριφορές αυτές μπορεί να είναι σωματικές,
Η γυναικεία επιχειρηματικότητα στον αγροτικό τομέα
Η γυναικεία επιχειρηματικότητα στον αγροτικό τομέα εξακολουθεί να αποτελεί μια πρόκληση — αλλά και μια ευκαιρία. Παρά την πρόοδο στην ισότητα των φύλων, ο χώρος της γεωργίας και του αγροτουρισμού παραμένει σε μεγάλο βαθμό ανδροκρατούμενος.
Ποιοι είναι οι High Performers εργαζόμενοι
Οι High Performers —οι κορυφαίοι αποδοτικοί εργαζόμενοι— αποτελούν ένα μικρό αλλά καθοριστικό κομμάτι του εργατικού δυναμικού. Ανάλυση της McKinsey (2022) δείχνει ότι κυμαίνονται από το 1% έως το 20%, με μέσο όρο γύρω στο 8%. Παρά το μικρό τους ποσοστό, η συμβολή τους είναι δυσανάλογα μεγάλη.
Η Πρώτη Εντύπωση:Το πιο Δυνατό Σου Χαρτί
Ξεκινάς τη δική σου επιχείρηση. Έχεις χιλιάδες πράγματα στο μυαλό σου: business plan, social media, πελάτες, προμηθευτές. Κι όμως, υπάρχει κάτι που συχνά υποτιμάμε, αλλά μπορεί να απογειώσει ή να φρενάρει την πορεία σου: η πρώτη εντύπωση. Και δε μιλάμε για κάτι “επιφανειακό”. Γιατί η πρώτη εντύπωση είναι στρατηγική και όχι τύχη!
Η ηλικιακή ισότητα στην εργασία
Η ηλικιακή ισότητα στην εργασία αποτελεί ακόμη ένα από τα άβολα θέματα που δύσκολα παραδέχεται ο επαγγελματικός κόσμος, αλλά επηρεάζει βαθιά την καθημερινότητα, τις ευκαιρίες και τη δυναμική των ομάδων. Από το ποιος θεωρείται κατάλληλος για ηγεσία, μέχρι το ποιος “ταιριάζει” στην κουλτούρα μιας εταιρείας, η ηλικία – συχνά σιωπηρά – λειτουργεί ως περιοριστικός παράγοντας. Ωστόσο, η ηλικία δεν είναι προσόν ούτε αδυναμία